华为在深圳举办2021年首场服务伙伴大会,深圳政企服务迈进新发展阶段
来源: | 作者:Reeko | 发布时间: 2021-01-08 | 236 次浏览 | 分享到:

2020年已经过去。


因为疫情的阻隔,我们的工作和生活都受到了影响。但疫情无法隔离华为与伙伴,更无法阻挡业务的发展。1月8日,华为在深圳举办2021年首场服务伙伴大会,与来自深圳的服务伙伴们一起回顾和总结2020年的业务情况,并对2021年的业务发展方向进行规划与沟通。



2020年是不平凡的一年


刚刚送走2020年,迎来2021年。2020年是不平凡的一年,这一年,各行各业一边奋战疫情、一边狠抓业务,在内外部环境变化中找机会,经过一年的努力,国家经济稳健发展。


在深圳广大服务伙伴的支持下,华为深圳政企服务在保障客户网络安全稳定的同时,各类传统和新兴服务方案也得到全面的应用。深圳政企业务2020年3月开始独立运作,抓住深圳发展机遇、拓深业务组织、洞察行业趋势、创新业务模式,2020年有了一个良好的开篇,2021年将继续谋局取势、开拓进取,一起实现更大的目标。

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图 |  华为深圳政企业务部部长     陈斌

在华为中国生态伙伴大会2019上,华为成立服务产业联盟,致力于携手广大的服务伙伴,塑造质量氛围,提升服务质量,助力政企客户高质量转型。


深圳政企服务将坚守华为公司的“利益分享、利己先利他”的基本原则,坚持“公平、公正、阳光、透明、简单”的伙伴合作理念,与伙伴们一起,在满足客户需求、为客户创造价值的基础上,实现多赢。

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图 |    华为企业BG服务伙伴发展部部长    卢鹏


2020年深圳政企服务业务稳步增长


回顾了过去一年深圳业务发展,华为与伙伴业务同比都有大幅的增长,2020年优选CSP服务交付金额同比增长100%;伙伴服务能力有了显著的提升,2020年深圳CSP伙伴达到162家,其中三钻及以上伙伴占比67%;CSSP伙伴有了更多施展才能的舞台,2020年参与超过20个重大行业解决方案项目,预计CSSP伙伴认证2021年将超过20家,参与的项目将翻倍。


2020年开展赋能培训10场,累计培训450多人次,涵盖服务政策、产品技术、项目管理等课程,致力于提升伙伴交付能力,提供高品质服务一致性。锐科、联强国际、星网等伙伴50余人次参与现场培训,积极提升自身服务能力。

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图 |  华为深圳政企业务交付与服务部部长    王江余

锐科是高品质服务的坚实支持者和践行者。锐科围绕团队、流程、平台和客户四个方面,形成了一整套行之有效的一致性服务能力构建的方法和制度。2020年以来,以华为一致性服务体系为基础,围绕自身的服务能力,在组织层面构建高标准服务团队,培育“懂行”人才;在流程方面引入华为服务流程规范,落实“质量优先”战略,提升服务标准;在平台层面,依托华为交付、维护等各类平台,实现自身服务管理的平台化,利用IT驱动服务业务发展;在客户层面,做好客户关怀,回归满意度管理,为客户负责。

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图 |  深圳锐科信息技术有限公司技术总监   张嘉团


2021年围绕“服务产业”跨步前行


业务成功是客户需求的核心,体验是业务成功的关键。而高品质、一致性服务能力是解决客户问题、提升客户体验的根本保证。华为将坚持构建深圳高品质服务产业联盟,推进深圳政企服务产业的发展,为各个伙伴带来更多机会和收益。

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图 |  深圳服务产业联盟首批四钻&五钻CSP伙伴授牌

在服务产业上,让伙伴实现更多的收益是我们一直的追求。一方面,更多的服务销售激励;另一方面就是给予伙伴更多的机会。


在服务销售激励上,它包括两类,分别是主力服务产品激励计划、提升&运维方案拓展专项计划,且都是在产品激励上的叠加激励。


1.主力服务产品激励计划,针对续保服务、云&计算集成使能、人才发展等三类服务产品,年度服务销售业绩累计超过50万,即可享受5%的返点激励,按照季度发放,全年激励金额高达4500万。


2.提升&运维方案拓展专项计划,针对是提升和运维这两类服务方案,单个项目提升&运维服务销售业绩超过100万,即可享受到10万额外激励,年度共100个,先到先得,全年激励金额1000万。


在项目机会上,以深圳为例。2021年华为深圳政企服务机遇与挑战并存。深圳的创新走在全国前列,数字化的深入给我们带来更多的项目机会。2021年,我们和合作伙伴一起:


1.开拓更多的新市场:通过能力构建和提升,采用虚拟团队的形式,把服务能力向地市延伸;


2.开拓更多的新领域:通过与CSSP、集成服务伙伴和运营伙伴的合作,构建伙伴能力资源池,让伙伴们参与到更多的数字化转型的项目中来;


3.开拓服务销售新模式:通过品牌建设,围绕深圳服务产业联盟,开展圈子建设以及联合营销,让伙伴与客户有更多的接触和互动。


2021年,我们一起加速。